Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Ma Hongling and Qu Wenxiang），最近，Hubei艺术与科学大学机械和汽车工程学院的“工艺青年”企业研究团队，与新月人类资源管理公司（Ltd.） Ltd将进行独特的“首次工作场所体验”夏季学习技巧。该公司的研究面临着工作的矛盾结构，旨在解决“学生不想进入工厂”的困境，而“企业无法筹集适当的才能”，并探索新的工业和教育整合范式。  活动网站。图片由通讯员提供 新华公司的代表带领PAG研究参观了华为的Songshan湖基地。在访问期间，他们介绍了公司专业人才技能的要求，Intell的分布工厂生产和当前的劳动技能状况。研究团队的成员以令人兴奋的方式体验了华为员工的工作场景和生活。 “这完全减少了我的工厂刻板印象。工厂肮脏，凌乱且困难。华为生产基地的生态环境非常好，生活和工作舒适，智能工作环境以及非常高的技术内容。”团队成员Dou Yi非常感动。 活动网站。图片由通讯员提供 现代的劳动和舒适工作环境的过程激发了成员的强烈兴趣NG研究和研究小组。他们积极地在前线的学生中进行了深入的交流，他们参与了华为和促销技能等替代工程技能。在现场企业中，我的职业目标更加明确。 “顺便说一句，研究和研究团队的成员都对加入华为机械公司有限公司有很高的期望咨询如何加入。 活动网站。图片由通讯员提供 在研究和研究期间，法院还与新华公司进行了讨论。在研讨会上，双方将通过当前的劳动与教育和教育融合的“疾病和困难点”中的“咨询”来持有，并讨论了实施学校合作课程和行业 - 企业的具体途径。新洪公司代表李Xuefei直言不讳地说：“糟糕的信息了解企业是发展工作矛盾的重要因素。，教课程和国际商业培训，以及人才培训计划的共存，使学生能够在学校学习中实现真正的“ nagwork和学术联系”。 活动网站。图片由通讯员提供 如今，夏季业务技能学习和学习活动“旨在打破学生在制造工厂，澄清技能并通过学习和学习业务来寻找缺点的陈规定型观念，并更好地帮助学生在实习与工作之间建立无缝的联系。认知 - 经验 - 实验 - 实验 - 实验 - 实验 - 职业工作，帮助学生发展，工作，但帮助学生开发，但帮助学生开展工作，但帮助学生开展工作，但是认知经验 - 工业化的工作，但帮助学生在工作中发展经验 - 经验丰富的工业，但有助于链接。